人才集聚的“硬性服务”与“软性服务”两个平台


    苏州科技城,一块创新创业热土,一方吸引各类人才的高地。截至目前,科技城人才总量已超过25000人。其中,本科学历以上占80%,研究生及研究生以上高层次人才超30%,本科以 上 学 历 中80%是理工科人才;已引进外籍专家200多人,博士与留学归国人员500多人,并建有两个院士工作站、7个省博士后创新实践基地。   在领军人才方面,苏州科技城集聚了国家千人计划人才19人,省创新团队”4个,省双创人才”22人,市姑苏领军人才”34人,高新区 领 军 人 才103人等一大批高层次人才,均占高新区高层次人才的一半以上。   6万平方人才公寓、3000套公租房为人才安家  为了让人才引得进、留得住、用得好2012年,苏州科技城设立了1000多万元的人才开发资金,并出台了苏州科技城人才开发资金使用管理办法; 主要针对的人群包括:特色产业中高层次管理技术人才、教育人才与卫生人才。重点使用在人才招聘活动、人才引进和使用、人才购房和租房补贴、人才培养及奖励等方面。   在加快吸引人才集聚上,科技城每年组织企业参加20余场次各类大型人才招聘专场活动,并补助入驻企业外出招聘、猎头引才服务的费用。在组织企业到高校招聘时,政府部门都会出面联系,统一举行推介会、策划会,并做好各项服务工作,企业只需要派人负责招聘即可。企业招聘产生的费用,科技城都会补贴一半。   从2013年起,科技城将每年举办一次大规模科技城高层次人才招聘活动,面向海内外招聘高层次人才。科技城还与重点发展产业专业对口、岗位需求相关的高校合作,设立高校基金,吸引优秀人才来企业实习,给企业提供了一个很好的挑选人才机会,也让学生对高新区科技城有一个全新认识,协助企业招才揽才。   为加快区域内各类人才素质提升与发展,科技城组织了针对入驻企业员工的免费特色软件培训、新东方英语等培训,以及针对入驻企业的人事劳动政策培训、涉外人员管理培训等,并正在准备对入驻培训机构讲师费用进行补助。对于刚到科技城工作的年轻人,科技城为他们提供了一个不错的选择:租住公租房。2012年科技城投资10亿元,在原有6万平方米人才公寓基础上,又新建了17.1万平方米近3000套公租房,并以优惠价格租赁给入驻企业员工2012年科技城在人才安居方面补助近700万元。   针对科技城内人才多彩的品质生活追求,科技城还不断推出各类活动,完善配套建设,丰富他们的业余生活。每年,科技城都举办爱在科技城大型高端人才交友会等活动,以解决人才的后顾之忧;每年投入600万元,为入驻企业员工开通23条线路班车,每天免费接送上下班; 同时,还提供了便利的人才引进落户服务等。   多元化服务平台集聚国家千人计划”19   我来到科技城工作,最大的感受就是科技城非常注重服务,想企业所想,急企业所急。一个企业落户到科技城,从一开始注册设立的辅导工作,为企业提供薪资调研服务,协助企业制定薪资策略,到人员的招聘,到最后企业正常运转,其间不管企业遇到什么问题,政府都会想办法帮他们解决。一位科技城企业的老总告诉记者。   为了整合人才服务资源,苏州科技城开始着手打造人才集聚的硬性服务软性服务两个平台。硬性服务平台包括搭建引才服务平台、项目申报及创投服务、提供培训教育平台三个主要方面。   在搭建引才服务平台上,科技城将高新区人力资源中心的政府公共服务功能平台全面延伸至科技城,设立服务窗口。根据科技城重点发展的行业方向,设立公益性行业人才库,并配备专职工作人员进行猎头人才库建设; 利用高新区人力资源产业园入驻公司的服务,实现人力资源产业园一园多区形式的辐射。与全国知名高校开展合作,引进大学生实习,挂牌设立高新区高校学生实习基地科技城分基地   在项目申报及创投服务上,科技城将科技、人才项目申报指导服务职能推向前台,设立企业项目申报服务窗口; 同时,整合投融资资源,设立创业投融资服务窗口,并在科技城形成较完善高层次人才服务超市。   在提供培训教育平台上,科技城提供产业提升培训的机构包括中科院医工所、国家知识产权局江苏中心、IT实训基地、NIIT等; 邀请新东方品牌英语在科技城内创建新东方英语角、节日沙龙等; 拓展与知名高校的合作范围,开展各类成人高等教育、研究生班、“MBA”工程硕士等继续教育课程,进一步提升科技城人才的层次。软性服务主要是要针对人才精神层面的服务。如何丰富科技城人才的业余生活,让在科技城上班的员工下班后的生活也能开心,这也是我们人才服务部门要考虑与解决的问题。科技城人事部门负责人说。为此,他们打造起了科技城人才心语特色沙龙。包括不定期举办:科技城女性高管沙龙、人事经理协会、留学生协会、博士后交流会、新东方英语角等沙龙活动,以增强人们对科技城的归属感。穿插组织职业幸福感交流沙龙活动。组织开展了如:单车、羽毛球、篮球、摄影、集邮、书友会、电子竞技等一系列业余爱好俱乐部的活动和竞赛。   同时,在实体平台的基础上,还完善虚拟平台建设,打造科技城人才BBS论坛,结合微博等新兴媒体,倾听在科技城工作的人才们的心声。可观的资金投入与多元化服务平台的搭建,使科技城人才纷至沓来。数据显示,截至目前,科技城人才总量已超过25000人,集聚了国家千人计划人才19人。 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

  

    切实解决党的群众路线教育实践活动中入驻企业反映的人才招聘难题,进一步拓宽科技城人才引进渠道,服务新兴产业发展,近日,区领导率队赴全国“985”、“211”工程重点高校兰州大学、西北工业大学洽谈,并签署《校地人才合作协议书》,在两校分别设立了“苏州科技城人才基地”。   兰州大学是教育部直属的全国重点综合性大学,学科门类齐全,特色鲜明。在兰州大学,双方就科技交流、人才实习就业、产业发展等方面的合作意向进行了深入交流。   西北工业大学隶属于工业和信息化部,是一所以航天、航空、航海为特色,工、理科为主的研究型高校。西北工业大学就业指导中心负责人接待了科技城来访人员,并陪同参观了该校的国家重点实验室。   今年以来,苏州科技城通过举办“梦在苏州科技城”大型招聘会,着力引进区人力资源产业园科技城分园,进一步拓宽引才渠道,形成人才集聚“立交桥”。据悉,苏州科技城近期还将组织华东理工大学实习生参观科技城。 

 

 

 

  

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